一、在学院分管教学副院长领导下完成二级学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。

二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和年度工作计划，完善二级学院教学计划和人才培养方案，报学院批准后组织实施。

三、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

四、做好二级学院教师的梯队建设，教职工培养、教师管理、业务考核和年度考核工作；做好外聘教师考核、聘用和管理工作；负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，

五、负责召集二级学院办公会议，协调和督促副院长做好分管的工作，通过各种渠道了解教学、科研、艺术实践和学生管理工作情况，及时采取必要措施，保证教学、科研、艺术实践、教育实习等工作的顺利完成。

六、抓好专业建设，会同副院长组织二级学院专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教材建设、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

七、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

八、抓好艺术实践与实习基地建设与管理工作，会同副院长组织学院艺术实践与教育实习管理工作，按照教学计划安排，指导学生实习，完成人才培养计划。

九、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党总支书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

十、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字。

十一、代表二级学院负责与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。