一、 在二级学院院长领导下，负责全院教学管理工作，组织贯彻上级有关教学方面的方针，政策，规定，对全院教学任务的完成负上主要责任。

二、 组织制定本院各专业课程的教学计划，大纲和教学实践方法，经二级学院办公会议讨论通过，报学院批准后，组织实施。

三、 认真抓好各个教学环节的过程管理，督促本单位教师组织好课堂讲授，实践性教学，课外研究训练等环节的教学，及时检查任课教师的备课，上课，教案和专业教学档案等情况，确保教学任务的完成。

四、 根据教学计划和学分制实施细则，组织教师做好学生选修课的选课指导和撰写毕业论文的辅导工作。

五、 组织制定本单位课程建设计划，积极做好课程建设管理，积极推广合格教材和优秀教材，对自编教材的质量严格把关，完成学院布置的建设重点课程，评选优秀课程的任务。

六、负责抓好本单位教师教学考勤，组织做好教师每学期教学工作量的上报和教师旷课情况的统计上报。

七、组织做好本单位学生专业课的考勤，并及时汇总上报教务处，汇同分管系领导和学院有关部门对旷课学生进行教育和处理。

八、组织做好本单位的教学考试管理，抓好各科考试计划和试题命题，上报工作，组织教师做好专业考试的考试评分和考务工作，按照学院要求选派教师参与监督工作。

九、督促，检查教务秘书做好学生学业成绩的统计，登陆，归档，学生毕业论文的收集，上报和学生成绩档案的管理，查询，寄发学生成绩家庭报告单等日常教务工作。

十、根据本单位教学实际，提出教学设施，设备的添置计划方案，对教学管理和教辅部门就图书资料，计算机辅助教学，电化教学，设备设施，教学用房，学生琴房等方面的改进提出意见建议。

十一、组织本单位做好每年一次的教师教学评估，协助院长抓好教师的年度考核和任期考核。

十二、组织开展本院的教研活动，抓好各专业，课程教学法等规章制度的建设和教材编写，选用，组织本单位的公开课教学，组织各系部对教学中的重点问题进行研讨，积极推进教学改革，不断提高教学质量。

十三、主持制定本院师资培训计划，负责组织教学人员培训进修和业务考核工作，参与对教学人员的使用，晋级和奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

十四、抓好本单位教学文件，教务档案，教师业务档案，学生学习档案等文件档案的管理。